



Тарифы
-
Аналитика текущей репутации, конкурентов, негатива и упоминаний в интернетех
-
Размещение положительного контента
-
Личный менеджер 24/7









-
Структурированный пошаговый план действий для улучшения репутации
-
Экспертные советы для достижения цели
-
Оптимальные и проверенные методы, позволяющие достичь положительных изменений в репутации быстро и эффективно
-
Риски для бизнеса при бездействии
-
Систематизация последовательности работ с репутацией по важности
-
Рекомендации при работе с имиджем на каждом этапе























о ходе работ



со сложными случаями




- Бизнес только что открылся, отзывов нет вообще
- Подняли репутацию с помощью отзывов до 4.8
- По запросам посетители видят конкурентные преимущества, читая отзывы

- Яндекс.Карты
- Google Maps
- Flamp.ru
- Отзовик.ру

- 2мес

- 0.0

- 4.8

- Средний рейтинг 3.9
- Проигрывают конкурентам
- Подняли рейтинг отзывами до 4.6
- Посетители по запросам видят преимущества компании, опираясь на отзывы

- Яндекс.Карты
- Docdoc
- Otzovik.com

- 1мес

- 3.9

- 4.6

- Низкий рейтинг 3.1
- Конкуренты заливают негативом
- Прокачиваем рейтинг быстрее, чем конкуренты пишут негативные отзывы
- Подняли рейтинг отзывами до 4.4

- 2 GIS
- Яндекс.Карты
- Отзовик.ру

- 2мес

- 3.1

- 4.4

- Низкий рейтинг 3.4
- Много негативных отзывов
- Прокачиваем рейтинг быстрее, чем конкуренты пишут негативные отзывы
- Рейтинг 4.5

- Otzovik.com
- 2 GIS
- Яндекс.Карты

- 1мес

- 3.4

- 4.5

- Новый бизнес, отзывов от клиентов ещё нет
- По запросам посетители видят конкурентные преимущества, читая отзывы
- Подняли репутацию с помощью отзывов до 4.8

- Google.Maps
- Яндекс.Карты
- Flamp.ru
- Отзовик.ру

- 2мес

- 0.0

- 4.8

- Средний рейтинг 4
- Конкуренты опережают
- Подняли репутацию с помощью отзывов до 4.9
- Теперь посетители сразу видят в отзывах преимущества компании

- Otzovik.com
- Flamp.ru
- Google.Maps
- Imho.ru

- 1мес

- 4.0

- 4.9

- Низкий рейтинг 3.2
- Конкуренты заливают негативными отзывами
- Подняли репутацию с помощью отзывов быстрее, чем конкуренты пишут негатив
- Рейтинг 4.7

- ВКонтакте
- 2 GIS
- Яндекс.Карты
- Отзовик.ру

- 1мес

- 3.2

- 4.7

- Бизнес только что открылся, мало отзывов
- Подняли репутацию с помощью отзывов до 4.7
- По запросам посетители в отзывах видят конкурентные преимущества магазина

- Otzovik.com
- Flamp.ru
- Google.Maps
- Яндекс.Карты
- Yell.ru

- 2мес

- 0.0

- 4.7

- Средний рейтинг 3.9
- У конкурентов больше преимуществ
- Подняли репутацию с помощью отзывов до 4.8
- Теперь посетители сразу видят в отзывах преимущества компании

- Яндекс.Карты
- Google.Maps
- Отзовик.ру
- Imho.ru
- Flamp.ru

- 1мес

- 3.9

- 4.8

- Средний рейтинг 3.7
- Проигрывают конкурентам
- Подняли рейтинг отзывами до 4.8
- Посетители по запросам видят преимущества компании, опираясь на отзывы

- Otzovik.com
- Вконтакте
- Google.Maps
- Яндекс.Карты
- Zoon.ru

- 1мес

- 3.7

- 4.8
заявки
по телефону, e-mail или через
сайт.
описывает проблему,
обсуждаются площадки, на
которых целесообразно
публиковать отзывы, и их
количество.







40 до 2000 отзывов в месяц
геосервисах и отзовиках, где заказаны
отзывы (если таковая отсутствует)
отчетность
модерацию, мы разместим вместо него
другой)
Pravda sotrudnikov: истинность сотрудников
Pravda sotrudnikov является важным понятием в интернет-маркетинге. Это понятие относится к подходу, основанному на истинности и правдивости взаимодействия между компаниями и их сотрудниками.
Роль pravda sotrudnikov в интернет-маркетинге
Pravda sotrudnikov способствует установлению доверия между компанией и ее клиентами. Когда компания относится к своим сотрудникам с уважением и честностью, это отражается на ее бренде и репутации.
Преимущества pravda sotrudnikov в интернет-маркетинге
Pravda sotrudnikov способствует:
- Повышению лояльности клиентов. Когда сотрудники компании являются преданными и честными, клиенты больше доверяют ее продуктам и услугам.
- Улучшению имиджа бренда. Компании, которые придерживаются принципов pravda sotrudnikov, строят положительный образ и привлекают больше внимания со стороны покупателей.
- Привлечению талантов. Компании, которые ценят и развивают своих сотрудников, привлекают высококвалифицированных специалистов и создают команду профессионалов.
Pravda sotrudnikov. Важность и влиение.
Pravda sotrudnikov — это фундаментальный принцип, который способствует успешной работе компании в интернет-маркетинге. Он обеспечивает устойчивые отношения с клиентами, улучшает репутацию бренда и привлекает талантированных сотрудников. Понимание значения pravda sotrudnikov помогает компаниям создать эффективные маркетинговые стратегии, основанные на доверии и прозрачности.
Когда компания придерживается принципов pravda sotrudnikov, она активно коммуницирует сотрудникам свои цели, ценности и ожидания. Это помогает создать единую корпоративную культуру, где каждый сотрудник чувствует свою важность и вклад в общую цель. Компании, где pravda sotrudnikov ценится, обычно имеют более высокий уровень сотрудничества и мотивации, что способствует росту производительности и достижению успеха.
Одним из инструментов, который помогает привнести принципы pravda sotrudnikov в интернет-маркетинг, является использование социальных медиа платформ и блогов. Компании могут рассказывать о своей культуре, ценностях и достижениях, а также выделять своих сотрудников и их вклад в успех компании. Это помогает создать более глубокую связь с клиентами, которые могут видеть, что за компанией стоят настоящие лные люди с искренней приверженностью и страстью к своей работе.
Более того, принцип pravda sotrudnikov может быть интегрирован во все аспекты интернет-маркетинга. Например, компания может создать раздел на своем веб-сайте, посвященный историям своих сотрудников, их достижениям и ценностям. Это помогает установить эмоциональную связь с клиентами, которые видят, что за компанией стоит настоящая команда единомышленников.
Ключевым аспектом pravda sotrudnikov является также поощрение обратной связи и участия сотрудников в жизни компании. Компания может проводить внутренние опросы, обсуждения и мероприятия, чтобы вовлечь сотрудников в процессы принятия решений и развития бизнеса. Это создает ощущение важности и принадлежности, а также способствует развитию новых идей и инноваций.
В заключение, pravda sotrudnikov — это философия, которая помогает компаниям построить доверительные и успешные отношения с клиентами, улучшить репутацию бренда и привлечь талантливых сотрудников. Принципы pravda sotrudnikov должны быть основой стратегий интернет-маркетинга, чтобы создать прочные и взаимовыгодные связи в современном бизнес-мире.